نقش حمایت سازمانی ادراک شده در رابطه میان فلات شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان بنیاد ملی نخبگان)
نقش حمایت سازمانی ادراک شده در رابطه میان فلات شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان بنیاد ملی نخبگان)

هاشم کارگر؛ مهدی باغبان

دوره 10، شماره 2 ، شهریور 1401، ، صفحه 315-334

چکیده
  با افزایش سازمان­هایی با ساختار مسطح و کاهش پست­های مدیریتی در لایه میانی، امکان ارتقای عمودی کارکنان در سازمان­ها کاهش یافته است. شیوع فلات سازمانی یکی از پیامدهای عدم موفقیت در رقابت برای تصدی ...  بیشتر
طراحی و تبیین مدل فلات‌زدگی شغلی در ستاد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
طراحی و تبیین مدل فلات‌زدگی شغلی در ستاد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

هاشم کارگر؛ مهدی باغبان؛ شهامت حسینیان

دوره 9، شماره 1 ، خرداد 1400، ، صفحه 221-243

چکیده
  هدف از پژوهش حاضر طراحی و تبیین مدل فلات‌زدگی شغلی در ستاد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران می­باشد. این پژوهش از حیث هدف ی کاربردی و از نظر ماهیت داده ها از نوع کمی و از نظر نوع، توصیفی – پیمایشی ...  بیشتر